12月31日下午，青山湖区法院“双周大讲堂”第三课开讲。区法院党组成员、政治部主任周丹以“积极发挥职级晋升正效应、进一步激发干警干事创业内动力”为主题进行工作分享交流，全院干警参加此次活动。

会议现场

“公务员职级有哪些？”

“我们法院干警职务序列和职级又是什么样情况？”

“大家的晋升情况怎么样？”

周丹以问题为导向，向全院干警详细讲解了关于公务员职务与职级并行相关规定、公务员职级序列设置和职数情况、四类人员晋升流程等内容。

参会干警聚精会神了解和自身息息相关的知识，并表示今天的内容也是干货满满，受益良多。

青山湖区法院党组高度重视人员职务职级晋升工作，统筹谋划、稳步推进公务员职级晋升工作。下一步，将继续做到以好三点：

一是进一步优化系统设计，绘好职级晋升线路图。坚持把细化和规范职级晋升作为一项重要基础工作来抓，详细调查摸底，建立四类人员职务职级序列及实有人员对应情况表，动态更新，切实做到底数清、情况明。

二是进一步树立正确导向，用好职级晋升指挥棒。坚持把职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要方式和手段，坚持做到“三个结合”，坚持一时一事与一贯表现相结合，既加大对重点工作、重点任务等一线岗位人员的倾斜力度，又做好对默默实干“老黄牛”式干警的鼓励激励。

三是进一步坚持以文化人，关爱干警身心健康。举行员额法官、法院干警集体宣誓仪式，增强干警的责任感、使命感和尊荣感。建立健全法院干警关怀帮扶机制，节假日慰问干警，为干警解决实际困难，努力营造尊重人、关心人、理解人、帮助人的工作环境。