8月15日，青山湖区法院召开高质量发展推进会，总结2022年1-7月工作，对照高质量发展指标体系，对全院工作进行再部署、强落实。

高质量发展推进会会议现场

会议传达学习了全省中级法院院长座谈会暨全省法院文化建设工作会议精神、全市法院院长座谈会精神、全区“两提升”攻坚行动动员部署会暨信访稳定工作推进会精神，解读分析了《2022年全省法院高质量发展指标体系》相关指标，通报了1-7月份审判执行各项指标情况。党组书记、院长梁珂作讲话，就推进法院高质量发展作出部署。各指标牵头部门结合实际，依次汇报了工作目标、存在的不足及下一步推进措施。

高质量发展推进会会议现场

会议指出

今年以来，青山湖区法院按照既定工作部署，积极应对疫情带来的挑战，做好审判执行、优化营商环境、队伍建设等重点任务，各项工作有序开展、稳步推进。但同时，更需清醒地认识到，目前法院在应对风险挑战、保障服务大局、开展审判执行、提升考核指标等方面仍然任重道远。

会议要求

思想认识再提升，全院干警要提高思想站位，充分认识到高质量考核是推动各项工作全面发展的指路标，做到在状态、出实绩、有思想、敢创新，积极奉献作为，保持奋发有为的精神状态，发扬求真务实的工作作风，紧密结合新时代新实践，多思多想、学深悟透，拼搏三季度，奠定全年胜。责任担当再压实，院领导要以上率下，发挥头雁效应；各部门负责人要带好团队，加强工作实效，压实工作责任。对标对表目标任务清单，全力以赴推动各项工作走在前、干在先、落在实。进一步明确工作措施，聚焦目标争位次、求突破、提档次、上台阶。监督管理再有力，全院干警要加强统筹安排，把工作牢牢抓在手上、放在心上，做到心中有数、手中有招。通过每阶段的工作调度，形成你追我赶的竞争氛围，对照指标体系，动态研判、科学统筹，把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上来，针对位次不理想的指标，采取有力的措施“补齐短板”，推动质效进一步提升。