9月7日下午，为进一步提高村（社区）干部的法律意识，提升村（社区）“两委”依法履职能力，促进矛盾纠纷在村（社区）“就地化解”，青山湖区法院携手省律师协会开展法律明白人骨干暨村（社区）“两委”干部法治培训。

法治培训

纠纷由谁来化解？

有哪些化解途径？

如何通过司法确认来赋予调解协议的强制执行效力？

青山湖区法院樊高宏法官通过线上会议的形式，结合具体案例和自身多年的调解经验，用通俗易懂的语言，就家事纠纷、相邻关系纠纷、侵权类纠纷、群体性纠纷等基层常见的纠纷类型进行了详细讲解，并向村（社区）干部们传授矛盾纠纷调解的技巧。

法治培训

调解与诉讼相比的最大优势是，调解是一种双赢的纠纷解决方式。调解员在调解过程中的主要作用在于，帮助当事人找到双方利益的契合点，变利益冲突为利益整合，尽可能使各方利益最大化，避免两败俱伤的零和结果。

在基层，常见的纠纷类型主要有以下几种：

1.家事纠纷，包括离婚纠纷、彩礼纠纷、继承纠纷；

2.相邻关系纠纷，包括楼上楼下漏水等；

3.侵权类纠纷，包括触电侵权纠纷、提供劳务者受害责任纠纷、道路交通纠纷等；

4.群体性纠纷，包括劳动报酬纠纷、物业服务合同纠纷，征地拆迁补偿纠纷等......

参训村（社区）干部纷纷表示，此次学习，有助于提升个人的法治意识、法律素养，也有力提高了村（社区）“两委”依法履职、依法管理的水平，对维护村（社区）和谐稳定、促进基层社会治理必将起到积极作用。

青山湖区法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，积极融入基层社会治理，发挥司法在多元解纷工作的指导、引领作用，打通普法宣传“最后一公里”，不断提升基层群众的法治意识和法律素养，提高群众运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，力争矛盾化解在苗头、诉讼调解在前头，筑牢社会和谐稳定的平安基石。