1月28日，青山湖区法院召开工作务虚会，院领导、各部门负责人及干警代表参加会议。

会议聚焦全省法院工作高质量发展指标体系，围绕“去年怎么看、今年怎么干”，全面梳理总结了2022年各项工作开展情况，深入分析了存在的问题，查找差距，并对2023年工作发展路径进行了安排谋划。

与会人员逐一发言，提出了许多精彩观点。

“成立立、审、执、审管联席会和湖法思享会，邀请审判业务骨干、优秀法官，为青年干警们交流办案心得、审判经验，充分发挥骨干人才的引领示范作用，研究挖掘典型案例价值，引导和帮助青年法官、法官助理打破专业壁垒，开展案件质量提升、法律理论实务学习、审判团队队伍优化、提升审判执行衔接等方面的讨论交流，进一步激励青年干警奋力投身法院建设，激发干警活力。”

“要充分认识加强和改进法院各部门之间和部门内部之间协调配合的重要意义，加强机制建设，建立完善协调配合工作长效机制，各部门明确专人负责意见落实情况的督查、督办、汇报等工作。对工作中遇到新情况新问题，定期或不定期召开协调会共同研究解决，努力推进法院部门之间衔接顺利和高效运行。”

“要紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标和服务大局、司法为民、公正司法的工作主线，不断加强法院文化建设，不断丰富文化建设载体，以独具特色的法院文化精品，提升全院干警的凝聚力和战斗力，奏响司法最强音。”

“聚焦高质量发展指标体系，以优化营商环境为着力点，通过诉源治理，不断探索多元解决纠纷途径，坚持将“走出去”“引进来”相结合，将纠纷止于法院门外、止于法庭门外、止于判决门外，从源头减少案件数，让社会更和谐，营商环境更优。”

院党组书记、院长梁珂强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全院要提前安排部署，聚力攻坚，实干克难，各分管领导会后要抓紧召开分管部门工作部署会，传达务虚会要求，收心聚心，以昂扬的斗志、饱满的状态投入到工作中去。

梁珂就如何做好新一年的重点工作提出了三点要求：

勤谋划

提前谋划是高质量发展的“起跑线”和“第一棒”，各部门要制定工作实施细则，将具有全局性的工作与党建工作、业务工作共同推进。结合具体工作，群策群力发挥现有优势资源，理思路、议举措，集思广益、超前谋划，以想法驱动实践，做到谋划有高度、抓实有力度、推进有深度。

善总结

要客观总结2022年全年工作，全面反思存在的不足，明确2023年工作思路举措。要对照党委和上级法院部署的重点工作任务和目标，全面查漏补缺，找准问题症结，提出有效措施，解决存在问题，总结经验教训，不断发力、攻坚、克难。

少遗憾

总结工作时难免会有遗憾，但遗憾意味着更广阔的进步空间。新的一年，全院干警要全力以赴完成各项工作，抓好主责主业，担当作为、公正司法，以时不我待、只争朝夕的勇气和担当，推动法院各项工作再上新台阶，力争不留遗憾、少留遗憾，努力为青山湖区法院工作高质量发展贡献自己的力量。