王先生最近摊上事儿啦！为了扩展公司业务，王先生雇佣了司机杨某从事货物运输，，可是，在运输的过程中，却意外发生了交通事故，为此，王先生急得焦头烂额。那么，如果受雇司机，在工作中发生交通事故，且负事故的主要责任，那么作为雇主的王先生，是否需要承担赔偿责任呢？

基本案情

杨某是王某雇请的货运司机，2020年4月15日15时7分，杨某驾驶重型半挂牵引车，沿南莲路行驶至南莲路朱桥东路口右转弯时，与同时骑电动自行车右转弯的袁某碰撞，导致电动车受损、车上搭载的周某受伤。经南昌市公安局交通管理局青云谱大队认定：杨某负全部责任，袁某无责任。

经查，肇事的重型半挂牵引车登记在薛某名下，实际管理使用人为王某，该车在A保险公司投保了交强险，在B保险公司投保了100万元不计免赔的商业第三者责任保险，事故发生在保险期内，A保险公司已在交强险责任限额内赔付周某120000元。交通事故造成袁某的电动车受损，王某已直接向袁某支付车辆损失费用1400元。

法院判决

经法院审理查明，杨某驾驶的车辆与周某所乘坐车辆发生碰撞，造成周某受伤，杨某负事故全部责任，故其依法应对周某因本起交通事故造成的人身损失承担赔偿责任。肇事车辆已投保交强险和商业第三者责任险，故周某的损失由保险人在保险责任限额范围内先行赔偿；杨某系王某雇请的司机，事故发生时其处于为王某提供劳务过程中，故保险责任限额范围以外的部分，由王某承担。A保险公司已按交强险责任限额赔付周某120000元，故B保险公司和王某仅对超出部分承担赔偿责任。

因此，青山湖区法院依法判决B保险公司在商业第三者责任险限额内承担周某的人身损失60218元，其中直接支付周某33292.58元，返还被告王某26925.42元，王某承担周某的非医保费用损失4269.78元。

法条链接

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条  个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接收劳务一方给予补偿。接收劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

法官说法

交通安全无小事，大型货运车辆由于车身较大，驾驶员极易被盲区遮挡视线，从而引发交通事故，本案中，就是因为驾驶员未能注意视野盲区，导致悲剧发生。因此货车驾驶员在驾驶时一定要谨慎再谨慎，避免给自己和他人造成无法挽回的损失。

此外，看似与交通事故毫无关系的车主，却会因为与驾驶员之间的雇佣关系而承担赔偿责任。因此，货运司机的雇主，不仅有责任经常对雇员进行安全教育，并且应当为营运车辆及时购买商业第三者责任保险，来化解分散自己的赔偿风险。