各部门每日小结、每周例会、每月通报是青山湖区法院的工作惯例，也是青山湖区法院“学习型”机关的建设路径。为大兴调查研究之风，发挥调查研究在科学决策、破解难题、指导实践、创新创优中的重要作用，近日，青山湖区法院党组书记、院长梁珂深入一线调研，参加全院各部门例会，深入挖掘法院工作中的差距与不足，明确努力方向，确定改进措施。

例会上，各部门对照省法院高质量发展考核体系要求，总结了今年以来工作，深入分析了当前工作的薄弱环节、存在的不足之处并提出改进举措。塘山法庭汇报了“一庭一中心”运行情况和与交管部门对接工作成效，罗家法庭汇报了枫桥法庭创建工作情况，湖坊法庭汇报了南昌湿地法庭筹备建设情况，审管办对法院当前审判执行工作态势进行了分析研判。其他各部门结合自身职责，对当前新形势新任务新要求都作了深入的分析，并明确了下一步工作重点及举措安排。

梁珂指出，一线是最大的“资料库”，深入一线调查研究，掌握一手信息，直面问题，深刻剖析，有利于补齐短板，有利于靶向施策、精准祛“疾”。她要求，全院各部门要坚持好周例会制度，凝聚干事创业的思想共识，坚持目标导向、问题导向、效果导向，全面对标对表，努力争先进位，以高质量工作成效回应新时代人民群众司法需求。

坚持以习近平法治思想为引领，转变司法理念

以人民为中心，牢记感受公平正义的主体是人民群众，在法律规范的裁量空间内寻求定分止争“最佳方案”。依法能动履职，自觉做实讲政治、顾大局，善于从个案、类案中发现国家治理、社会治理中的问题，及时发出司法建议，助推社会治理现代化。践行“抓前端、治未病”理念，突出党的领导，充分发挥制度优势，在党委领导、政府主导下，聚合各方力量，以枫桥式人民法庭创建为抓手，提升解纷效能，实现多元共治。

围绕“公正与效率”主题，狠抓执法办案

重视质量溯源，严抓关键短板，提升案件整体质效。强化督查督办，规范管理重点指标，做到“事先预警、事中预防、定期通报点评”，有效管控长期未结案件。强化流程管理，提高审判效率，在依法维护当事人合法权益的基础上，尽量做到快速立案、快速调解、快速审理、快速结案，缩短办案周期。加强信息化建设，推进司法公开，通过学习培训，强化平台应用，以司法公开促进司法行为规范，以规范司法行为维护司法公正。

增长“真本领”，推进审判工作现代化

要有机遇意识、“本领恐慌”意识，结合工作需要加强学习，做到“干什么学什么”“缺什么补什么”，不断提升业务水平，增强政治智慧、法治智慧、审判智慧，努力成为审判执行工作的行家里手。强化专业在岗训练和业务培训，不断充实完善依法履职必备的专业知识，更好履行定分止争、化解矛盾、服务发展职责。增强“如我在诉”意识，把实质性化解矛盾作为司法审判的重要目标导向，努力实现办案“三个效果”的有机统一。