11月17日，青山湖区法院召开全院干警大会，传达学习上级会议文件精神，分析当前工作形势，并对下一步重点工作作出部署。区法院党组书记、院长梁珂主持会议，区法院在家院领导及各部门干警参加会议。

会议传达学习了上级党委和上级法院有关信访工作、“三个规定”等相关会议、文件精神，通报了区法院今年1-10月司法审判数据、高质量发展工作情况及信访工作情况，针对工作中的短板弱项进行了分析研判，提出推动提升工作计划举措。区法院党组副书记、副院长涂国辉就高质量考核工作进行工作提示，希望全院各部门和全体干警认清形势，切实增强紧迫感；精准施策，扬长避短出实效；全力以赴，坚决打赢全年攻坚战。区法院党组成员、副院长陈中对审判质量管理指标体系进行了解读，分析当前薄弱指标原因，提出改进意见建议。

梁珂要求：

一、坚持问题导向，千方百计推动弱项指标有效突破

要更新司法理念，探索能动司法新模式，摒弃机械办案、就案办案思维，主动发现、预防、化解纠纷，切实提高办案质量、效率和效果，更好地实现实体正义和程序正义。要加强内控管理，对上诉案件移送情况开展自查整改，建立工作台账，研究制定“防范上诉案件移送超期机制”，强化移送流程节点管控，缩短案件移送周期，避免程序内部空转，提高诉讼效率，切实维护当事人的诉讼权利。

二、坚持目标导向，分级调度落实好各项工作

全院“一盘棋”，加强部门之间、条线之间的协作配合，各司其职，以部门、条线的提质增效推动全院的提速进位。一方面，坚持统筹兼顾，找到最佳平衡点，推动诉源、执源治理和审判执行各项工作均衡发展；另一方面，重点突破、集中攻坚，盘活、用好现有人员和资源，全力以赴加快办案进度。院领导、部门负责人要落实好“关键领域、专项问题分管抓，具体事项、节点问题部门抓”的调度机制，分工负责、会商联动，一级抓一级。

三、坚持结果导向，以最大努力争取最好结果

要切实扛起责任，落实“一线工作法”，坚持工作在一线推进、困难在一线解决、干部在一线考核，形成高质量发展工作全院参与、人人有责的局面。要强化目标落实，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感和“只要肯登攀”的干劲，充分调动、发挥全院干警的主观能动性，积极部署攻坚措施，优化制度机制，压实工作任务和工作责任，实现审判质效全面提升，推动全年各项工作目标落地落实。