随着互联网经济的发展，新就业形态劳动者数量激增，对获得劳动权益保障的需求也愈发凸显。劳动报酬该如何支付？工作时间该怎样安排？社会保险又如何保障？

江西首家新就业形态劳动者司法权益保护基地为新就业形态劳动者提供最优质的法律服务。青·新讲堂为你解答！

问：“跑一单赚多少都是平台说了算，超时还要扣钱，赶忙赶急地送订单，还没有最低工资保障......”

劳动报酬

《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》

第七条 企业与工会或新就业形态劳动者代表结合行业特点和企业实际，平等协商制定新就业形态劳动者劳动报酬规则，明确劳动定额标准、抽成比例、计件单价、劳动报酬支付周期、考核办法等，确保新就业形态劳动者提供劳动获得合理劳动报酬。

    第八条 不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。

    第九条 新就业形态劳动者在法定节假日工作的，企业应向劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。

    第十条 企业要以货币形式将劳动报酬支付给新就业形态劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。

    第十一条 企业应按时足额支付新就业形态劳动者劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。企业支付劳动报酬时，应向劳动者提供本人的劳动报酬清单。

    第十二条 平台企业要对用工合作企业按时足额发放新就业形态劳动者劳动报酬等情况进行监督。

问：“早上六点到晚上七点，中午随便吃口饭，一天十几个小时就这样过去了......”

工作时间

《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》

第五条 企业与工会或新就业形态劳动者代表要根据法律法规精神和行业管理规定，结合行业特点和企业实际，平等协商合理确定新就业形态劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者达到连续最长接单时间和每日最长工作时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间。若劳动者当时正在执行订单任务过程中，从该订单任务完成后开始计算停止推送订单时长。

问：“努力点就能赚多点，可是社保缴纳怎么办......”

社保缴纳

《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》

（八）完善基本养老保险、医疗保险相关政策，各地要放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制，个别超大型城市难以一步实现的，要结合本地实际，积极创造条件逐步放开。组织未参加职工基本养老、职工基本医疗保险的灵活就业人员，按规定参加城乡居民基本养老、城乡居民基本医疗保险，做到应保尽保。督促企业依法参加社会保险。企业要引导和支持不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者根据自身情况参加相应的社会保险。

日前，青山湖区法院联合相关部门，在青山湖区江西省流量经济产业园内挂牌成立全省首家新就业形态劳动者司法权益保护基地，为新形态劳动者们提供权威、免费的法律问询场所，为新就业形态劳动者与企业之间因劳动报酬、奖惩、休假、职业伤害等劳动纠纷提供“一站式”纠纷解决服务。如遇劳动权益侵害，可前往新就业形态劳动者司法权益保护基地寻求帮助。