6月5日，青山湖区法院召开2024年第六次月度审执质效数据会商会，分析研判审执运行态势，研究部署下一阶段审判执行工作。全体员额法官参加会议。

会议传达学习了6月3日最高人民法院党组书记、院长张军《“关键少数”如何跟上、适应、引领审判工作现代化》的讲话精神。审管办（研究室）通报了2024年1-5月法院审执质效数据指标情况，并就审判质量管理指标体系的理解和运用提出相关工作建议。各业务部门负责人就本部门审执质效分享经验做法，梳理短板弱项，并提出改进举措。分管院领导进行点评发言，指出审判质效存在的问题及原因，部署分管领域工作。

今年以来，青山湖区法院聚焦“公正与效率”工作主题，聚力主责主业，狠抓执法办案第一要务，审判质量管理指标总体呈良好态势。在有数据的23项指标中，上诉率、平均结案时间、调解率、审限内结案率等13项指标相较于4月份有所提升，但案件比、执行完毕率等6项指标有所下滑，仍需不断优化提升。

会议要求

强化责任意识，发挥“关键少数”作用

“人不率则不从，身不先则不信。”领导班子成员、部门负责人要切实提高政治站位，压实主体责任，明确工作目标，自觉打头阵、当标杆、作表率，要把“关键少数”的作用发挥好、责任落实好，做到管好关键人、管住关键事、管在关键时。

强化管理意识，助推提质增效

全院要树立“一盘棋”思想，牢牢抓住“牛鼻子”，切实发挥指标体系的引领推动作用，确保数据到案、到人，全面推进审判管理现代化。充分用好“法答网”、人民法院案例库，推动审判工作质量、效率和效果全面提升。

强化规矩意识，锻造过硬队伍

要扎实开展党纪学习教育，把队伍建设融入审判管理。时刻绷紧“思想弦”，立规矩、讲规矩、守规矩。着重突出法官能力建设，补齐业务短板，实现审判团队梯队建设。要不断加大对干警的培训力度，引导干警“勤练内功”，不断提升能力素质。