7月11日，青山湖区法院召开高质量发展考核工作推进会暨上半年审判执行数据会商会。院党组书记、院长梁珂主持会议并讲话，全体院领导、各部门负责人及高质量发展考核工作专班成员参加会议。

会上，院党组副书记、副院长涂国辉传达《关于成立南昌市青山湖区人民法院高质量发展考核工作专班的通知》并通报院高质量考核自评情况。审管办（研究室）通报了2024年上半年审执质效数据指标情况，就审判质量管理指标体系的理解和运用提出相关工作建议。各业务部门负责人对标对表审判数据情况，围绕部门短板弱项进行深入分析，提出改进举措。分管院领导进行点评发言，指出审判质效存在的问题及原因，并对下一阶段重点工作进行安排部署。

会议要求 

一、面对千帆竞发的态势，要形成“不在上游就是下游”的共识，始终保持“没有走在前列也是一种风险”的进取意识，健全争先比拼工作体系，加大“争位次，拼增幅”工作力度，确保工作位于前列。要形成“扬长补短重在补短”的共识，坚持以问题为导向引领工作方向，强化危机意识守好“长板”，补齐“短板”，切实以各个口子的齐头并进，推动全院工作水涨船高。

二、面对千头万绪的任务，要以“建设审判高地”为关键，在保证审判效率的基础上，狠抓审判、执行案件质量。要以“狠抓高质量发展”为关键，真抓实干、狠抓落实，持续完善“项目化推进、清单化管理、责任化落实、标准化考核”的工作机制。要以“奋力提升业务水平”为关键，强化开展学习研讨，并注重学习研讨的实效和成果转化。深入挖掘审判执行中的重点、热点、难点，转化理论成果，切实提升信调宣工作的整体水平。 

三、面对千钧重担的责任，要转变工作思路，探索能动司法新模式，主动发现、预防、化解纠纷，切实提高办案质量和效率。要加强统筹合力，统筹推动诉源、执源治理和审判执行各项工作。梳理现有办案力量，盘活、用好现有队伍和资源。要转变司法作风，持续完善监督体系，规范制约权力运行。围绕审判权运行各个环节，针对腐败易发多发的关键岗位，强化执法司法制约监督，严格落实“三个规定”，时刻督促干警依法履职。